Premier League
El Atalanta ha dejado claro que no está dispuesto a aceptar la propuesta que le ha hecho llegar al Manchester United por su talento delantero Rasmus Hojlund. A pesar del ferviente interés del entrenador del equipo inglés, Erikt Ten Hag, el club italiano se mantiene firme en sus expectativas económicas.
El joven delantero de tan solo 20 años ha despertado el interés de varios clubes europeos, y muchos ya lo consideran como el "nuevo Haaland" debido a su habilidad y potencial para marcar goles. Sin embargo, el Atalanta no está dispuesto a ceder fácilmente a las presiones de los pretendientes y ha establecido un alto precio por su estrella emergente.
Según informes de Soy Calcio, el equipo italiano ha fijado su valor en 60 millones de euros en una transferencia fija, además de 8 o 10 millones adicionales en concepto de variables. Estas demandas económicas no están sujetas a negociación, lo que ha dejado claro que el Atalanta está decidido a obtener una compensación justa por la salida de Hojlund.
🔵 Atalanta le ha comunicado al Manchester United que quiere 60M + 8-10M por Hojlund.
— Soy Calcio (@SoyCalcio_) July 20, 2023
Ahora esperan la oferta correcta.
[@AlfredoPedulla] pic.twitter.com/emgX44Wo5P
El entrenador del Manchester United, Erikt Ten Hag, ha puesto todos sus esfuerzos en la llegada de este prometedor delantero a su equipo. Sin embargo, el club inglés se enfrenta a un obstáculo significativo en sus intentos de concretar el traspaso. El Atalanta no está dispuesto a bajar sus expectativas económicas y busca asegurarse de recibir una suma adecuada que refleje el potencial de su joven estrella.
Quieren sacar un buen puñado de millones al United
La postura del Atalanta demuestra la confianza que tienen en el talento y el valor de Rasmus Hojlund. El club italiano ha sido reconocido por su capacidad para desarrollar jugadores jóvenes y convertirlos en estrellas en el mundo del fútbol. Por lo tanto, es comprensible que estén buscando una compensación justa por su inversión en el desarrollo de Hojlund.
